Защити предприятие

В последнее время сельхозорганизации часто навещают трудовые инспекторы. Мы попробовали разобраться, какие самые частые нарушения при работе с персоналом допускают хозяйства, чтобы вы знали, на что обратить внимание, чтобы не допускать нарушения трудового законодательства в дальнейшем.

В предыдущем номере нашего журнала мы подробно останавливались на разработке плана работы по ведению воинского учета, но есть еще некоторые нюансы в данной работе, которые необходимо учитывать, и которые просто нельзя пропускать мимо. Остановимся поподробнее и на том, что изменились некоторые правила ведения воинского учета (ВУ), а с октября 2023 года действуют поправки в КоАП, согласно которым штрафы за нарушения в этой сфере многократно возросли, и на других нововведениях в правилах ВУ.

Вне зависимости от финансового положения сельхозорганизация обязана своевременно выплачивать заработную плату. Ее задержка может обойтись дорого, если работник будет ссориться с организацией. Но в последнее время иногда бывали случаи несвоевременной выплаты в связи с различными причинами. В данной статье рассмотрим, в какие сроки выплачивается зарплата и что будет, если эти сроки нарушаются.

Очень часто в последнее время работники сельхозорганизаций просят копии трудовой книжки и бухгалтерия не может им в этом отказать, но часто возникает вопрос – а как правильно-то сделать – закрыть, не закрыть, как с печатью … Попробуем разобраться.

Изменился порядок предоставления дополнительных выходных дней родителям детей с ограниченными возможностями (с инвалидностью). С 1 сентября работники могут накапливать дни и использовать сразу 24 выходных подряд. А бухгалтерии придется разработать две справки, чтобы предоставлять эти дни.

Предоставлять выходные дни теперь можно частями или сразу за несколько месяцев

Все перечисленные ниже образцы документов можно скачать на нашем сайте https://журнал –помощник.рф в разделе «Библиотека образцов документов» или по QR-коду в конце статьи.

 

Вступление в декабре 2012 г. в силу статьи 86.1 Гражданского Кодекса РФ вновь открыло дорогу для создания и деятельности новых корпоративных коммерческих организаций – крестьянских (фермерских) хозяйств – юридических лиц.

В данной статье мы публикуем обозрение документов, которые могут пригодиться в жизни кооператива. Образцы структурированы, исходя из нашего представления об удобстве поиска. В ссылке расположенной ниже в библиотеках Вы найдёте подборки документов по основным темам, например, "ПОД/ФТ (противодействие отмыванию денег и финансированию терроризма) для не кредитной финансовой организации" или "Внутренние документы кооператива". Представленными образцами можно и нужно пользоваться свободно и совершенно бесплатно.

Предлагаем Вам ознакомиться со следующими нашими умозаключениями:

Законом от 31 июля 2023 года был установил в НК РФ новый порядок определения первоначальной стоимости ОС, полученных безвозмездно. По сути, поправка сблизила порядок формирования в налоговом учете первоначальной стоимости любого амортизируемого имущества, как приобретенного за деньги, так и безвозмездно полученного. Давайте разберемся с этим вопросом.

Сельхозорганизация может обжаловать решение, действия или бездействие налоговых органов, если сочтут, что нарушаются их права. Обжаловать сначала надо в досудебном порядке в вышестоящий налоговый орган, а затем - в суд. Ну это конечно при условии, если у вас порядок и вы действительно хотите отстоять свои права. Как пожаловаться на налоговую до суда? Какие документы, куда и в какие сроки нужно подать? На какие нюансы следует обратить внимание при оформлении жалобы?

Многие сельхозорганизации в связи с тяжелы положением вынуждены прибегать к реорганизации. В настоящей статье рассмотрим основания для проведения процедуры реорганизации АО, какие предусмотрены формы реорганизации АО, а также опишем порядок действий, совершаемых при такой процедуре. 

Процедура реорганизации акционерного общества — это совокупность юридических действий, в результате которых происходит переход в порядке правопреемства прав и обязанностей от одного или нескольких юридических лиц к другому или другим юридическим лицам, а также прекращается деятельность правопредшественников и (или) возникают правопреемники. 

Основания для проведения процедуры реорганизации АО

Правительство РФ внесло изменение в постановление о моратории на контроль и проверки, они вступили в силу 19.11.2022. Данным постановлением были частично сняты ограничения, связанные с проверками трудовой инспекции. Очень серьезно для всех организаций, в том числе и сельскохозяйственных, выплачивать заработную плату своевременно. А за невыплату зарплаты вовремя грозит серьезная ответственность. Что конкретно грозит сельхозорганизации? Какие предусмотрены санкции за невыплату зарплаты? Обсудим в данной статье.

В последнее время часто в учете сельхозорганизаций происходят технические сбои. Мы не раз уже говорили на страницах нашего журнала, что сегодня просто необходимо иметь официальные антивирусы, сохранять базы 1С как можно чаще и т.п. Но не всегда все срабатывает четко, и программа может просто «слететь», а это огромнейшая проблема. С такой ситуацией может столкнуться организация в случае технического сбоя программного обеспечения. Тогда все бумажные документы остаются в компании. Но в компьютерной базе они или вообще исчезают, или отражаются в ней некорректно, пропадает часть ранее проведенных документов, часть проводок.

Главные бухгалтера организаций продолжают считать себя не отвечающими за опреации организации, «я - в домике», ответственность – это для руководителей. А вот это уже сегодня не так. Суды все чаще расширительно толкуют перечень лиц, на которых можно «повесить» долги фирмы банкрота. И под ударом могут оказаться главбухи. Долг нельзя погасить ни в порядке личного банкротства, и даже смерть не «погашает» его – долг переходит к наследникам. Рассмотрим в данной статье – за что главбух может нести ответственность и как ее постараться избежать.

Государство приняло перечень мер поддержки организаций и ИП, это коснулось и сельхозорганизаций. Общие меры поддержки организаций и ИП:

Смягчена административная ответственность за совершение правонарушений, в том числе в области предпринимательской деятельности. В частности, предусмотрено следующее:

Очень часто у сельхозкооперативов возникает вопрос, что делать с паями лиц, место нахождения которых неизвестно, которые уехали за границу, либо умерли, либо просто не появляются в селе, и каков порядок передачи пая наследнику. Данные ситуации нередки и вызывают массу проблем.

С 1 сентября 2014 года Федеральным законом РФ от 05 мая 2014 года № 99 «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса РФ и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов РФ» (далее – ФЗ № 99-ФЗ) были внесены существенные изменения в гражданское законодательство. В частности, были введены новые типы хозяйственных обществ: публичные и непубличные. И многие сельхозорганизации при перерегистрации почему-то «оказались» в числе публичных обществ. А в чем разница? Попробуем разобраться.

Сегодня многие почувствовали, что ответственности становится все больше. А на бухгалтере всегда была ответственность. В зависимости от конкретных участков работы и совершенных правонарушений бухгалтер может нести ответственность в соответствии с трудовым (дисциплинарная и материальная ответственность), административным и уголовным законодательством.

Бухгалтер может быть как единственным специалистом в организации, который несет ответственность за ведение бухгалтерского учета, а также своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности, так и являться работником бухгалтерской службы (бухгалтерии).

При первой проверке или при первом знакомстве с сотрудниками бухгалтерии и с бухгалтерским учетом конкретной организации-клиента нам часто задают вопросы о том, правильно ли сшиваются, комплектуются первичные учетные документы?

На этот счет сравнительно недавно появился комментарий к Письму Минфина РФ от 28.04.2020 № 02-07-05-34707: «Факты хозяйственной жизни отражаются в регистрах бухгалтерского учета в хронологической последовательности с группировкой по соответствующим счетам бухгалтерского учета (п. 29 СГС «Концептуальные основы»[1]).

Основанием для отражения таких фактов являются первичные учетные документы. Что входит в первичную документацию?

Многие сельхозорганизации оплачивают обучение будущих и работающих сотрудников. Но случаются моменты, когда закончивший обучение «будущий» работник или работающий сейчас отказывается от ранее подписанных соглашений или специалист, повысивший квалификацию, оплаченную организацией, реально ничего не дает от этого хозяйству или после обучения резко увольняется. Если работник не выполняет условия ученического договора, работодатель может взыскать с него расходы, связанные с таким обучением. Это право работодателя установлено Трудовым кодексом РФ. Но у кадровиков возникают вопросы: нужно ли заключать ученический договор с работниками, повышающими квалификацию, и можно ли взыскать с работника расходы, связанные с прохождением повышения квалификации, если такой договор не заключен? Давайте разбираться.

Как вы помните, законом установлено, что все организации ежегодно обязаны повышать заработную плату работников. В 2021 году многие увидели, что цены на многие товары подросли и рост заработной платы, к сожалению, у многих не соответствует росту цен. Органы власти выпускают письма, распоряжения и напоминания о том, что необходимо увеличивать заработную плату и грозят ужесточить требования к организациям в случае отсутствия индексации. В данной статье попробуем разобраться, нужно ли сельхозорганизациям это делать и что грозит, если не делать.

Сельхозорганизации всегда интересовали вопросы: подлежат ли обложению взносами платежи по договорам об оказании услуг по проведению медосмотров? Начисляются ли страховые взносы при выплате компенсаций за использование имущества дистанционного работника, за задержку выдачи зарплаты? В каких случаях контролирующие органы могут переквалифицировать ГПД в трудовой договор и доначислить взносы на ВНиМ? Рассмотрим данные вопросы на примерах налоговых споров и разъяснений Минфина.