Защити предприятие

С 1 марта 2023 года вступил в силу ряд изменений в Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 № 152-ФЗ в отношении работы с персональными данными сотрудников организации и клиентов.

В каждой организации обязательно должна быть Политика в отношении обработки персональных данных. Она объясняет, как компания работает с данными работников, клиентов и других физлиц. Давайте подробнее разберем этот вопрос.

Несмотря на то, что большую ответственность за деятельность несет руководитель, главный бухгалтер также в стороне не остается. Главный бухгалтер— одна из ключевых фигур в любой организации, которая отвечает за отражение в учете и отчетности фактов финансово-хозяйственной деятельности, а следовательно очень важная фигура и главное, ответственная. За ошибки и нарушения, допущенные главбухом, в зависимости от степени тяжести вам, как главному бухгалтеру, могут грозить разные виды ответственности. Причем, если вы думаете, что ушли с работы и все, то это не так. Давай поговорим об этом подробнее.

Несмотря на то, что в налоговом кодексе термина «встречная проверка» нет, есть понятие «истребование документов для проведения налоговой проверки». И очень часто при проверках контрагентов сельхозорганизаций, у последних истребуют документы. «Встречка» не является самостоятельным видом проверок.

Очень часто бухгалтеры сельхозорганизаций спасуют перед налоговыми инспекторами. Хотя в них нет ничего страшного, они такие же люди, и даже многие такие же бывшие бухгалтеры. Да и более того, все мы используем одно и то же нормативное поле, и даже если они его лучше знают, так как в нем работают больше и чаще, вы знаете больше вашу организацию, поэтому главный принцип общения – не бояться, а спокойно выявлять проблемы, решая их совместно. Как мы советуем общаться с налоговыми органами (и когда можно не общаться); какие документы можно не направлять; как обжаловать решения налоговых органов – обсудим в данной статье.

Правильное хранение документов — основа их сохранности, оперативного доступа и удобного поиска, когда возникает необходимость обратиться к документу: будь то внутренняя потребность организации или запрос контролирующих служб. Поэтому важно их правильно систематизировать и хранить, чтобы не было загромождения и в то же время имелась возможность найти нужные документы.

В последнее время ФНС делает большие доначисления организациям, сельхозпредприятия попали в их число. И уже многие испытали на себе результаты камеральных проверок, а к некоторым «пришла» и выездная. Многие бухгалтеры спрашивают, что делать? Лекарство одно – правильно рассчитывать налоги!

Многие сельхозорганизации уже сдали декларацию по ЕСХН, некоторые еще считают. Но, как мы рассматриваем в одной из статей данного номера журнала, в большинстве случаев по предоставленной декларации ФНС будет проводить камеральную проверку, которая сегодня предполагает, что организация должна обосновать свой расчет. Иногда для этого достаточно налоговых регистров, которые формирует сельхозорганизация при расчете налога, иногда запрашивается первичная документация. Часто налоговые инспекторы сами запрашивают данные, например, из банка, все операции по движению средств на расчетном счете, и далее просто сравнивают с расчетом вашим. В общем, в любом случае мало декларацию составить, ее теперь важнее и сложнее – защитить. В данной статье поговорим о некоторых «ловушках» ФНС, на которые натыкаются сельхозпредприятия в ходе камеральных проверок на основе конкретных примеров (таких примеров можно рассматривать несколько, что мы и сделаем на ближайшем вебинаре). Причем отмечаю, что эта практика повсеместна (не на одном предприятии), как будто есть какая-то инструкция для ФНС по данным способам доначисления (но это лишь предположение). Давайте рассмотрим возникшую ситуацию и посмотрим на то, как делать расчет ЕСХН более подробно.

Если работник сельхозорганизации решил уволиться, то работодатель обязан выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ). Конечно, при условии, что работник не захочет отгулять все неиспользованные отпуска непосредственно перед увольнением (такое право у него есть, если увольнение не связано с виновными действиями работника).

В последнее время часто сельхозорганизации вносят изменения в трудовые договоры с работниками. Если работодатель и сотрудник договорились изменить условия трудового договора, они должны подписать дополнительное соглашение к нему. При этом не нужно полностью менять весь договор. Давайте рассмотрим, как составить такой документ.

Опасность привлечения к уголовной ответственности грозит абсолютно всем руководителям. Главному бухгалтеру — тоже, пусть и не в такой же степени. Любая бизнес-деятельность при определенном стечении обстоятельств может трансформироваться в преступную. И вроде кажется, я ничего не совершал и не было злого умысла, но все может повернуться совершенно по другому и не в вашу пользу. А в последнее время нужно быть предельно аккуратными и осторожными, как видите и слышите вокруг некоторых руководителей и бухгалтеров уже привлекли к ответственности. Рассмотрим, в какой ситуации какие статьи чаще всего вменяются руководителям и главным бухгалтерам.

Правильное хранение документов — основа их сохранности, оперативного доступа и удобного поиска, когда возникает необходимость обратиться к документу: будь то внутренняя потребность организации или запрос контролирующих служб. Поэтому важно их правильно систематизировать и хранить, чтобы не было загромождения и в то же время имелась возможность найти нужные документы.

Представители ФНС требуют от сельхозорганизаций пояснять расхождения, выявленные при сопоставлении показателей отчетности. Кроме того, хозяйствам в последнее время приходит много других требований, начиная от налоговой нагрузки и заканчивая расшифровкой по конкретным документам. Мы уже не раз говорили, как формировать ответы на подобные требования, и приводили образцы пояснений, но их все больше и больше. Что делать организации?

Возмещение досудебных расходов за счет налоговой

ИП обратился в суд за взысканием судебных расходов, а также затрат на досудебное урегулирование спора (подготовка апелляционной жалобы в управление и пр.). Однако суды в возмещении досудебных расходов отказали. Кассация решила иначе.

С 1 марта 2023 года вступил в силу ряд изменений в Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ в отношении работы с персональными данными сотрудников организации и клиентов.

В каждой организации обязательно должна быть Политика в отношении обработки персональных данных. Она объясняет, как компания работает с данными работников, клиентов и других физлиц.

Объясняем, кто такие взаимозависимые лица, по каким признакам они определяются, почему взаимозависимость важно учитывать при выборе контрагентов, зачем налоговая отслеживает такие отношения между налогоплательщиками и что за это грозит.

В работе сельхозорганизаций часто бывает, когда привлекаются иностранные граждане для работы. Но нужно иметь в виду, что в последнее время с иностранными специалистами много нюансов, которые следует учесть, чтобы избежать вопросов со стороны контролирующих органов. Разбираем самые распространенные ошибки, которые допускают работодатели.

Налоговый орган может вызвать любое физическое лицо в качестве свидетеля. Это право ФНС дает Налоговый кодекс: допрос свидетеля упоминается в ст. 90 НК РФ. И основываясь на практике последних налоговых проверок, можно сказать, что допрос стал одним из основных моментов доказательства вины налогоплательщика. Работник сельхозорганизации может наговорить много информации, которая будет трактоваться не в пользу налогоплательщика, поэтому важно понимать, что можно и нужно говорить, конечно же основываясь на Законе. Мы рассмотрим, кого налоговый орган может вызывать в качестве свидетеля, а кого нет, как должен проходить допрос и как правильно себя вести.

В 2024 году резко возросло количество сельхозпредприятий, обратившихся в адрес нашей компании за помощью из-за атак на серверы и рабочие компьютеры вирусов-вымогателей. Представьте, приходит утром бухгалтер, включает компьютер, а вся система заблокирована. Что это за разновидность вируса, чем он опасен, какие несет неприятности и какой на наш взгляд самый действенный метод защиты от него? - разберем в этой статье.

В работе сельхозорганизаций часто бывает, когда привлекаются иностранные граждане для работы. Но нужно иметь в виду, что в последнее время с иностранными специалистами много нюансов, которые следует учесть, чтобы избежать вопросов со стороны контролирующих органов. Разбираем самые распространенные ошибки, которые допускают работодатели.

Часто в практике работы сельхозорганизаций за какие-то провинности или по другим причинам, организация оформляет увольнение по соглашению сторон. Но не всегда она делает все правильно. Уволенный работник иногда начинает «протестовать», подавать в суд и даже иногда выигрывает. Поэтому разберем, как уволить сотрудника по соглашению сторон правильно и не нарушить ТК РФ.