Задержка выплаты заработной платы – явление не редкое. К ответственности при этом привлекается работодатель - юридическое лицо (далее – юрлицо) в лице руководителя (далее для краткости – директор). Так уж законом предусмотрено: работодатель выступает в лице представляющего его директора.

В связи с этим не может не возникнуть вопрос, согласуется ли трудовое законодательство в этой части с законами рыночной экономики. Юрлицо, осуществляя предпринимательскую деятельность, использует имущество, например, сдавая его в аренду, производит продукцию, выполняет работы, оказывает услуги. Результаты его деятельности приносят ему стоимость, размер стоимости определяется величиной цены, по которой контрагенты юрлицасоглашаются приобрести продукт его деятельности. Заработная плата входит в состав стоимости после вычета из нее расходов на факторы производства, налогов, сборов, кредитов и т.п. Спрос на продукт юрлица может оказаться таким, что размер стоимости не может направить средства на выплату заработной платы. Тогда, понятно, задержка выплаты заработной платы происходит по вине юрлица - работодателя, именно работодатель не в состоянии выплачивать ее, а тем более директор, у которого в кармане отсутствует параллельный бюджету юрлица карман.