В последнее время налоговые службы при проверках все глубже и глубже «копают» расходы налогоплательщиков в целях их уменьшения и доначислений в виду их необоснованности. Уже не раз на страницах нашего журнала мы говорили о проблемных вопросах, связанных с принятием расходов от организаций – «однодневок», по основным средствам (особенно по тем, которые подлежат регистрации) и т.д. Сегодня поговорим еще об одной статье расходов, которая занимает значительную часть в общей сумме затрат, - расходы на оплату труда. Казалось бы, что здесь проблемного, все расходы, связанные с начислением зарплаты, уменьшают налогооблагаемую базу. А вот и нет, во-первых, не все начисления, а, во-вторых, их нужно правильно оформлять, чтобы обоснованно включить в расходы. Рассмотрим, как правильно это сделать по некоторым спорным моментам в части оплаты труда.