Сотрудник обратился с просьбой перечислять заработную плату на карту его сожительницы (т.е. даже не жены). Написал заявление и приложил реквизиты. Т.к. по каким-то причинам его карту арестовали. Можем ли мы перечислять зарплату на карту его сожительницы?

Работодатель может перечислить зарплату Сотрудника на карту третьего лица, при этом Сотрудник должен написать заявление с просьбой о перечислении денежных средств на счет третьего лица, приложить реквизиты для перечисления, так же возможность получения заработной платы на карту третьего лица должна быть предусмотрена трудом договором, в случае если в договоре такого пункта нет, нужно заключить дополнительное соглашение с примерно такой формулировкой: "Заработная плата перечисляется на счет в банке, указанный в письменном заявлении Работника, в том числе на счет третьего лица".

Однако если Сотрудник просит перечислять заработную плату на счет 3 лиц, чтобы избежать взыскания, например, по исполнительному листу, который уже был получен Работодателем, в этом случае действия Работодателя могут быть расценены, как невыполнение законных требований судебного пристава-исполнителя, а также представление недостоверных сведений об имущественном положении должника. Данный проступок влечет наложение административного штрафа по ст. 17.14 КоАП.