Социальная политика нашего государства строится все больше в пользу каждого конкретного человека, каждого работника, и если раньше ответственность работника была выше обязанностей организации, то 2016 год можно назвать годом ответственности работодателя перед работниками. Ведь именно в этом году произошло огромное количество изменений законодательства, которые диаметрально меняют меры ответственности и способы воздействия. Данные изменения уже сейчас отражаются на деятельности многих работодателей, а в будущем станет еще тяжелее. На сегодняшний день на селе и так некому работать, а с усилением ответственности работодателя методы воздействия на некоторых нерадивых работников очень сильно снижаются. Кроме того, у сельхозорганизаций возникает много вопросов, связанных с простоем в зимнее время и с возможностью административных отпусков для работников в это время. Попробуем разобраться, как это правильно сделать, и что изменилось на основании конкретных статей нашего законодательства.