Как сельхозорганизации отвечать на требование ФНС о низкой зарплате руководителя?

С 2026 года коммерческая организация обязана начислять страховые взносы за своего руководителя исходя из федерального МРОТ — даже если зарплата ему не начислялась, а хозяйство весь квартал простояло. Норма новая, разъяснений ведомств уже больше полудюжины, а судебной практики нет ни одной. Зато есть массовая рассылка требований: «средняя сумма выплат в пользу физического лица ниже среднемесячного размера оплаты труда в субъекте РФ по соответствующему виду экономической деятельности». Разбираем, откуда взялась норма, кого из АПК она задевает, во что обходится хозяйству и что писать в ответ.

Новая норма: что именно установил законодатель

Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ дополнил пункт 1 статьи 421 НК РФ вторым абзацем. Смысл его такой: если за календарный месяц сумма выплат в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, оказалась меньше федерального МРОТ, то для целей определения базы по страховым взносам сумма выплат за этот месяц принимается равной МРОТ. Если полномочия исполнялись неполный месяц, величина определяется пропорционально количеству календарных дней, в течение которых они осуществлялись.

Стоит обратить внимание на юридическую конструкцию — она нетипичная для главы 34 НК РФ. Объект обложения законодатель не трогал: по статье 420 НК РФ объектом по-прежнему остаются фактические выплаты в пользу физических лиц. Изменена только база — в неё введена расчётная фикция. Отсюда все практические последствия, включая заложенное самим законом расхождение между расчётом по страховым взносам и формой 6-НДФЛ, о котором пойдёт речь ниже.

В 2026 году федеральный МРОТ составляет 27 093 руб. При общем тарифе 30 % минимальный платёж за руководителя — 8 127,90 руб. в месяц, 24 383,70 руб. за квартал и 97 534,80 руб. за год. В профессиональной прессе часто встречается годовая цифра 97 536 руб. — это результат округления месячного платежа до 8 128 руб.; корректная сумма 97 534,80 руб.

Важная деталь, которая уже породила ошибки в расчётах: норма оперирует минимальным размером оплаты труда, установленным федеральным законом. Региональные трёхсторонние соглашения о минимальной заработной плате, принимаемые по статье 133.1 ТК РФ, на минимальную базу по взносам не влияют, хотя во многих аграрных регионах устанавливают величину выше федеральной. Районные коэффициенты и северные надбавки в минимальную базу также не включаются — на это ФНС России прямо указала в письме от 22.12.2025 № БС-4-11/11507@.

Почему приходит требование

Инспекция проверяет расчёт по страховым взносам по контрольным соотношениям. Актуальный комплект доведён письмом ФНС России от 24.02.2026 № БС-36-11/1367@ и в дальнейшем корректировался. В нашей ситуации срабатывают сразу несколько.

Первое — соотношение, сравнивающее среднюю сумму выплат по плательщику со среднемесячной зарплатой в субъекте РФ по соответствующей отрасли за предыдущий год. Именно оно даёт формулировку про среднеотраслевой показатель. Второе — соотношение, проверяющее, что сумма по строке 150 подраздела 3.2.1 раздела 3 не меньше МРОТ, а при неполном месяце полномочий — не меньше пропорциональной величины. Третье — соотношение, по которому признак «выплат в пользу физических лиц нет» несовместим со статусом коммерческой организации, имеющей руководителя.

Требование о представлении пояснений направляется на основании абзаца 1 пункта 3 статьи 88 НК РФ — как сообщение о выявленном несоответствии сведений. Срок ответа — пять рабочих дней.

Здесь важно зафиксировать главное. Само по себе получение требования не означает, что расчёт заполнен неверно. Более того: нормы, обязывающей платить руководителю зарплату на уровне среднеотраслевого показателя, в законодательстве не существует. Максимум, что установил законодатель, — база не ниже МРОТ. Если МРОТ в расчёте уже отражён, доначислять инспекции нечего. Это принципиально меняет тональность ответа: хозяйство не оправдывается, а сообщает, что отражённый показатель является прямым следствием применения нормы Кодекса.

Кого из АПК задевает норма

Сельхозорганизации в форме ООО и АО. Задевает полностью. Никаких исключений для сельскохозяйственных товаропроизводителей закон не делает, применяемый режим налогообложения — ЕСХН, УСН или общий — значения не имеет.

Сельскохозяйственные производственные кооперативы. Задевает. Производственный кооператив относится к коммерческим организациям в силу пункта 2 статьи 50 ГК РФ, а председатель кооператива является единоличным исполнительным органом. Кооперативной специфики норма не учитывает: председатель СПК для целей главы 34 НК РФ — такой же руководитель коммерческой организации, как директор общества.

Сельскохозяйственные потребительские кооперативы. Не задевает. СПоК — некоммерческая организация, а норма адресована исключительно коммерческим. То же касается ассоциаций, союзов и отраслевых объединений производителей.

«Спящие» структуры внутри агрохолдингов. Задевает в первую очередь. Землевладельческие общества, законсервированные элеваторы, компании-держатели техники и лицензий — именно они формируют основной поток требований, поскольку у них нет ни выручки, ни начислений, а руководитель в ЕГРЮЛ есть.

Крестьянские (фермерские) хозяйства: норма не применяется ни в одной форме

Для фермерского сектора это, пожалуй, главная хорошая новость, и разобраться в ней стоит подробно — тем более что в общих публикациях вопрос либо обходят, либо сводят к оговорке «требует отдельной оценки».

Напомним исходную развилку. Крестьянское (фермерское) хозяйство может существовать в двух правовых формах. Первая — без образования юридического лица, по статье 23 ГК РФ и Федеральному закону от 11.06.2003 № 74-ФЗ; глава такого хозяйства регистрируется как индивидуальный предприниматель. Вторая — в форме юридического лица по статье 86.1 ГК РФ; в этом случае хозяйство прямо поименовано в пункте 2 статьи 50 ГК РФ среди коммерческих организаций. Именно вторая форма и создавала неопределённость: коммерческая организация есть, руководитель есть, — значит, формально должна быть и минимальная база.

Вопрос закрыт письмом ФНС России от 04.03.2026 № БС-36-11/1670@, согласованным с Минфином России. Логика ведомств выстроена не через организационно-правовую форму, а через статус самого главы хозяйства.

Главы КФХ отнесены к плательщикам, уплачивающим страховые взносы за себя в фиксированном размере по статье 430 НК РФ, — наравне с индивидуальными предпринимателями, и независимо от того, создано хозяйство как юридическое лицо или нет. Раз глава уплачивает взносы самостоятельно по специальным правилам, вознаграждение, выплачиваемое ему хозяйством, не образует объекта обложения страховыми взносами по пункту 1 статьи 420 НК РФ. А поскольку минимальная база в абзаце 2 пункта 1 статьи 421 НК РФ определена именно через сумму выплат, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 НК РФ, при отсутствии объекта фикция попросту не срабатывает. Вывод ФНС прямой: положения абзаца 2 пункта 1 статьи 421 НК РФ на глав КФХ не распространяются.

Практические следствия для хозяйства такие.

За главу хозяйства минимальная база не определяется и дотягивать до МРОТ ничего не нужно — ни в КФХ без образования юридического лица, ни в КФХ-юрлице. Глава по-прежнему платит фиксированные взносы за себя.

За членов хозяйства минимальная база также не применяется. Члены КФХ не являются единоличным исполнительным органом, а взносы за каждого из них глава уплачивает в фиксированном размере в том же порядке, что и за себя.

За наёмных работников ничего не изменилось: взносы начисляются с фактических выплат по общим правилам. Минимальная база к работникам не имеет отношения — она введена исключительно для единоличного исполнительного органа.

Отдельно стоит держать в голове ситуацию, которая в АПК встречается постоянно: глава КФХ одновременно является директором общества — например, торгового или сервисного, созданного при хозяйстве. Освобождение, о котором идёт речь, привязано к статусу главы хозяйства, а не к личности человека. За этого же человека как за руководителя общества минимальная база определяется в общем порядке, и уплата им фиксированных взносов как главой КФХ от этой обязанности общество не освобождает.

Сколько это стоит хозяйству

Считаем на примере сельхозорганизации на ЕСХН, у которой руководитель числился весь год, зарплата ему не начислялась, права на пониженный тариф нет.

За месяц: база 27 093 руб., взносы 8 127,90 руб. За I квартал 2026 года: база 81 279 руб., взносы 24 383,70 руб. За год: база 325 116 руб., взносы 97 534,80 руб.

Уплаченные взносы включаются в расходы по ЕСХН на основании подпункта 7 пункта 2 статьи 346.5 НК РФ — как расходы на обязательное страхование, включающие страховые взносы по всем видам обязательного страхования. Признаются они после фактической оплаты в силу пункта 5 статьи 346.5 НК РФ. При ставке 6 % экономия составит 5 852,09 руб., то есть реальная нагрузка на хозяйство — около 91 683 руб. в год. Обоснованность расхода сомнений не вызывает: взносы уплачиваются в силу прямого указания закона. Для организации без выручки, у которой налоговая база по ЕСХН нулевая, расход просто увеличит убыток и сработает только при возобновлении деятельности.

Отдельно — о пониженном тарифе. Распоряжением Правительства РФ от 27.12.2025 № 4125-р, принятым во исполнение пункта 13.3 статьи 427 НК РФ, утверждён перечень видов деятельности для применения единого пониженного тарифа субъектами МСП. В перечень вошли код 01 «Растениеводство и животноводство, охота и предоставление соответствующих услуг в этих областях», код 03 «Рыболовство и рыбоводство», код 10 «Производство пищевых продуктов», код 11 «Производство напитков», код 75 «Деятельность ветеринарная». То есть агропредприятия — субъекты МСП льготу сохранили.

Но на разбираемый платёж она не влияет. Пониженный тариф 15 % применяется к выплатам, превышающим полуторакратный МРОТ, то есть 40 639,50 руб. в месяц. Минимальная база равна одному МРОТ и целиком находится ниже этого порога, поэтому облагается по общему тарифу 30 %. Вывод для практики: 8 127,90 руб. в месяц платят и льготники, и все остальные. Иная сумма получится только у плательщиков, применяющих тариф 7,6 %.

Ещё один момент, о котором часто забывают: взносы на страхование от несчастных случаев на производстве с минимальной базы не начисляются. Они регулируются Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ, в который фикция не вводилась. Нет выплат — нет базы — нет взносов. Для АПК с высокими тарифами по классу профессионального риска это не мелочь: начислив «травматизм» с 27 093 руб. заодно с остальными взносами, хозяйство просто переплатит.

Что не освобождает от начисления

ФНС России в письмах от 22.12.2025 № БС-4-11/11507@ и от 29.12.2025 № БС-4-11/11758@ высказалась максимально жёстко: исключений закон не предусматривает. Не освобождают от начисления минимальной базы:

• отсутствие хозяйственной деятельности и нулевая выручка;
• отпуск руководителя без сохранения заработной платы;
• неполная ставка, сокращённое рабочее время, простой;
• отсутствие трудового договора с руководителем, в том числе когда он единственный участник;
• возраст и статус пенсионера;
• отпуск по уходу за ребёнком;
• совмещение руководителем должностей в нескольких организациях — каждая определяет минимальную базу самостоятельно;
• наличие в организации двух и более лиц, действующих без доверенности, — минимальная база определяется по каждому из них отдельно.

Единственное исключение, которое ФНС признала прямо, — участие руководителя в специальной военной операции по призыву, контракту или в составе добровольческого формирования.

Важная деталь для расчёта. Период исполнения полномочий инспекция определяет по сведениям своих учётных систем — то есть по данным ЕГРЮЛ о лице, имеющем право действовать от имени организации без доверенности. Не по приказу и не по протоколу общего собрания. Если решение о назначении датировано 10 февраля, а запись в реестр внесена 17 февраля, инспекция будет считать полномочия с 17-го. Расхождение дат — источник расхождения базы за месяц, а значит и повода для требования.

Что действительно выводит из-под нормы

Передача полномочий управляющей организации. Минфин России в письме от 13.03.2026 № 03-15-06/20308 указал: правило о минимальной базе действует только тогда, когда единоличный исполнительный орган — физическое лицо. Если функции переданы по договору управляющей организации, органом управления становится юридическое лицо, и минимальная база не определяется.

Передача полномочий управляющему — индивидуальному предпринимателю. ФНС России в письме от 18.03.2026 № БС-36-11/2025@ подтвердила: договор с управляющим является гражданско-правовым, вознаграждение индивидуальному предпринимателю не образует объекта обложения у организации, взносы предприниматель уплачивает за себя сам, минимальная база не применяется. Минфин России письмом от 09.02.2026 № 03-15-05/9114 добавил существенное условие: в ЕГРИП у такого предпринимателя должен быть указан код ОКВЭД, относящийся к управленческим услугам. Если предприниматель зарегистрирован под иную деятельность, его вознаграждение облагается взносами в общем порядке, а при сумме ниже МРОТ база определяется не ниже минимального размера оплаты труда. Сведения о передаче полномочий управляющему должны быть внесены в ЕГРЮЛ.

Оговорка обязательна: договор управления давно находится в зоне повышенного внимания налоговых органов на предмет переквалификации в трудовой. Экономия на взносах при формальном характере отношений с высокой вероятностью обернётся доначислениями по совокупности — от взносов до НДФЛ. Инструмент рабочий только там, где управляющий действительно ведёт самостоятельную деятельность, и не только для этой организации, а управляет и рядом других не связанных предприятий/хозяйств.

Автоматизированная упрощённая система. Для плательщиков АУСН установлен нулевой тариф страховых взносов. Минимальная база формально определяется и попадает в отчётность, влияя на пенсионные права руководителя, но при умножении на нулевой тариф платёж равен нулю.

Конкурсное производство. По разъяснению ФНС минимальная база не применяется к конкурсному управляющему. А вот в отношении ликвидатора при добровольной ликвидации она, наоборот, применяется — к ликвидационной комиссии переходят полномочия по управлению делами юридического лица. При упрощённой ликвидации, когда ликвидатор не назначается и руководитель остаётся в реестре до исключения общества, взносы начисляются по дату исключения из ЕГРЮЛ. Иначе говоря, ликвидация прекращает обязанность на будущее, но не отменяет её за период до записи в реестре.

Новая обязанность для «спящей» организации

До 2026 года организация без деятельности жила в простом режиме: нулевой расчёт по страховым взносам раз в квартал, персонифицированные сведения с нулями, никаких платежей и никаких уведомлений. Теперь режим другой, и именно на этом чаще всего попадаются.

Взносы уплачиваются ежемесячно — не позднее 28-го числа месяца, следующего за месяцем начисления. К сроку уплаты на едином налоговом счёте должно быть положительное сальдо: для организации без выручки это означает необходимость пополнять счёт извне.

Уведомление об исчисленных суммах подаётся не позднее 25-го числа за январь, февраль, апрель, май, июль, август, октябрь и ноябрь. За март, июнь, сентябрь и декабрь уведомление не требуется — за эти месяцы сведения инспекция берёт из расчёта по страховым взносам, который сдаётся раньше срока уплаты.

Персонифицированные сведения о физических лицах подаются ежемесячно, и по строке 070 в них отражается сумма, равная МРОТ, независимо от того, производились ли фактические выплаты. Расчёт по страховым взносам сдаётся ежеквартально и полностью нулевым уже быть не может: руководитель в нём должен быть отражён за все месяцы полномочий.

Как отразить в учёте

Ситуация для бухгалтера непривычная: начисление взносов возникает без начисления заработной платы. Соответственно, никакой корреспонденции со счётом 70 быть не должно — начисленные взносы отражаются записью по дебету счёта учёта затрат (20, 26 либо 91 в зависимости от того, ведётся ли деятельность и как построена учётная политика) и кредиту счёта 69 по соответствующим субсчетам.

Создавать в учётной программе фиктивное начисление заработной платы только ради того, чтобы программа посчитала взносы, не следует. Это породит задолженность перед руководителем, обязанности налогового агента по НДФЛ и прямое противоречие с приказом об отпуске без сохранения заработной платы, если такой приказ издавался. В типовых конфигурациях для этой цели предусмотрен отдельный документ регистрации облагаемой базы руководителя — использовать нужно именно его.

Один положительный эффект у нормы всё же есть, и о нём стоит сказать руководителю: уплаченные с минимальной базы взносы на обязательное пенсионное страхование формируют его пенсионные права. Раньше у директора «спящей» компании без начислений не формировалось ничего.

Если начислять начали не с января

Ситуация массовая: хозяйство узнало о норме к отчётности за полугодие. Порядок действий стандартный — доначислить взносы за каждый месяц полномочий с января, уплатить недоимку и пени, представить уточнённые расчёты по страховым взносам и уточнённые персонифицированные сведения за соответствующие периоды. Уточнённые уведомления об исчисленных суммах за прошедшие месяцы не подаются: расхождение будет снято уточнённым расчётом.

Порядок именно такой — сначала доплатить недоимку и пени, затем представить уточнённый расчёт. Это условие освобождения от штрафа по статье 122 НК РФ; если сделать наоборот, основание для освобождения утрачивается.

Как отвечать на требование

Сначала о том, чем требование может закончиться, — это определяет тональность ответа. Молчание обойдётся в 5 000 руб. штрафа по пункту 1 статьи 129.1 НК РФ (повторно в течение года — 20 000 руб.), а неотправленная квитанция о приёме требования — приостановлением операций по счетам по подпункту 2 пункта 3 статьи 76 НК РФ. Дальше инспекция может направить повторное требование, вызвать для дачи пояснений по подпункту 4 пункта 1 статьи 31 НК РФ и в пределе составить акт камеральной проверки. Но именно здесь линия и обрывается: доначислить взносы «до среднеотраслевого уровня» инспекция не может, поскольку соответствующей нормы не существует. Если минимальная база отражена корректно, требование по среднеотраслевому соотношению не имеет продолжения по существу. Отвечать поэтому следует спокойно и коротко.

Уточнённый расчёт не подаётся. Уточнёнка исправляет ошибку. Ошибки нет — есть корректно применённая норма. Подача уточнённого расчёта «на всякий случай» только подтвердит наличие дефекта, которого не было.

Ответ строится на норме, а не на отпуске руководителя. Это, пожалуй, главная поправка к тому, как тему подают массовые интернет-разборы. Они предлагают делать несущей конструкцией ответа отпуск без сохранения заработной платы. Но ФНС прямо указала, что отпуск от начисления не освобождает, — то есть аргументом он не является. Хуже того, если руководитель формально в отпуске за свой счёт, но подписывает отчётность и банковские документы, хозяйство своими руками подсвечивает противоречие, интересное уже трудовой инспекции. Отпуск в пояснении уместен одной фразой — как объяснение отсутствия фактических начислений, не более.

Бремя доказывания перекладывается на инспекцию. В ответе уместно попросить конкретизировать, какая именно ошибка или какое противоречие выявлены применительно к конкретной строке и периоду. Отклонение от среднеотраслевого показателя ошибкой в расчёте не является и нормой права не установлено.

Указывается методологическое несоответствие. Инспекция сопоставляет расчётную величину, определённую по правилам абзаца 2 пункта 1 статьи 421 НК РФ, со статистическим показателем фактической средней заработной платы по отрасли. Это величины разной природы, и их сравнение не может свидетельствовать о занижении базы.

Используется отраслевая специфика. Хозяйство не вело деятельность по заявленному коду ОКВЭД — следовательно, сопоставление со среднеотраслевым показателем по этому же коду лишено экономического основания. Для растениеводства добавляется сезонность: среднеотраслевой показатель рассчитывается за год, а требование выставляется по итогам квартала, при этом I квартал в отрасли структурно ниже годового среднего.

Документы без запроса не прикладываются. Требование о представлении пояснений не равнозначно требованию о представлении документов. Всё направленное сверх необходимого пополняет досье организации и работает на предпроверочный анализ. Если инспекция документы всё же запросила, разумный минимум — приказ и табель, подтверждающие отсутствие начислений, и расчёт минимальной базы по месяцам.

Образец пояснения

В ответ на требование о представлении пояснений № ___ от __.__.2026 по расчёту по страховым взносам за ______ 2026 года сообщаем следующее.

В отчётном периоде Общество хозяйственную деятельность не осуществляло. Начисления и выплаты в пользу физических лиц не производились. Заработная плата руководителю Общества не начислялась и не выплачивалась.

В расчёте по страховым взносам в отношении руководителя Общества, являющегося единоличным исполнительным органом, отражена база для исчисления страховых взносов в размере 27 093 руб. за каждый полный месяц осуществления полномочий. Указанная величина определена в соответствии с абзацем 2 пункта 1 статьи 421 НК РФ, согласно которому при сумме выплат в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, менее величины федерального МРОТ сумма выплат за соответствующий месяц принимается равной величине МРОТ. Страховые взносы исчислены по применяемому Обществом тарифу и перечислены на единый налоговый счёт.

Указание в требовании на то, что средняя сумма выплат ниже среднемесячного размера оплаты труда в субъекте Российской Федерации по соответствующему виду экономической деятельности, не свидетельствует о занижении базы. Обязанность определять выплаты в пользу руководителя исходя из среднеотраслевого показателя законодательством о налогах и сборах не установлена. Отражённая в расчёте величина является не фактической заработной платой, а расчётной величиной, определяемой в силу прямого указания абзаца 2 пункта 1 статьи 421 НК РФ, в связи с чем её сопоставление со статистическим показателем фактической средней заработной платы по отрасли некорректно по методологии.

Дополнительно сообщаем, что Общество не осуществляло деятельность по заявленному основному виду экономической деятельности, в связи с чем сопоставление показателей Общества со среднеотраслевыми показателями по данному виду деятельности не имеет экономического основания.

Занижение базы для исчисления страховых взносов отсутствует. Основания для представления уточнённого расчёта по страховым взносам отсутствуют.

Просим при наличии у налогового органа сведений о конкретных ошибках либо противоречиях в представленном расчёте указать их с приведением конкретных показателей, строк и периодов.

Второе требование — о том, почему нет НДФЛ

Заложенная в закон конструкция порождает ситуацию, которая для автоматизированного контроля выглядит как ошибка: в расчёте по страховым взносам база есть, а в форме 6-НДФЛ по тому же физическому лицу дохода нет.

Формального междокументного контрольного соотношения между расчётом по страховым взносам и 6-НДФЛ в комплекте 2026 года нет. Но пояснения по расхождению между отчётами инспекторы запрашивают и вне контрольных соотношений — основание в абзаце 1 пункта 3 статьи 88 НК РФ формально имеется. Поэтому хозяйству вполне может прийти второе требование по той же ситуации.

Ответ на него укладывается в абзац. Фактических выплат не производилось, следовательно, отсутствует объект налогообложения и налоговая база по статьям 209 и 210 НК РФ. Отражённая в расчёте по страховым взносам сумма не является доходом физического лица и не является выплатой — это расчётная величина, определяемая по абзацу 2 пункта 1 статьи 421 НК РФ исключительно для целей исчисления страховых взносов. В самой форме 6-НДФЛ отражаются только фактически выплаченные суммы, минимальная база в неё не попадает.

Чек-лист перед отправкой ответа

1. Квитанция о приёме требования отправлена в течение шести рабочих дней.

2. Дата внесения в ЕГРЮЛ сведений о руководителе сверена с расчётом базы по месяцам; при неполном месяце полномочий применена пропорция по календарным дням.

3. База за каждый полный месяц полномочий не ниже 27 093 руб.; региональный МРОТ и районные коэффициенты не применялись.

4. Применён верный тариф; учтено, что льгота МСП к минимальной базе не применяется.

5. Взносы на страхование от несчастных случаев с минимальной базы не начислены.

6. В учёте отсутствует фиктивное начисление заработной платы, корреспонденции со счётом 70 нет.

7. В форме 6-НДФЛ минимальная база не отражена; в персонифицированных сведениях по строке 070 отражена.

8. Суммы согласованы между расчётом по страховым взносам, персонифицированными сведениями и уведомлениями об исчисленных суммах.

9. Ответ направлен в пределах пяти рабочих дней; уточнённый расчёт не подаётся при отсутствии ошибки.

Коротко

Требование, полученное из-за того, что средняя сумма выплат оказалась ниже среднеотраслевого показателя, — ожидаемый результат автоматической проверки, а не установленное нарушение. Если руководитель отражён в расчёте, база за каждый полный месяц его полномочий не ниже федерального МРОТ, тариф применён верно и взносы уплачены, правильная реакция — пояснения, а не уточнённый расчёт. Обязанности доводить выплаты руководителю до среднеотраслевого уровня закон не устанавливает, и доначислить взносы сверх минимальной базы по этому основанию инспекция не может. Фермерских хозяйств новая обязанность не касается вовсе — ни в форме юридического лица, ни без неё.