29 июня 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 18.06.2017 № 125ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 125ФЗ). Данным законом в ряд статей Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) внесены уточнения, касающиеся, в частности, работы на условиях неполного рабочего времени и оплаты труда сверх нормы рабочего времени. Кроме того, 12 июля 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 01.07.2017 № 139ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 139ФЗ). Попробуем рассмотреть в данной статье все эти новшества более подробно.