С 1 сентября 2026 года для работодателей — субъектов МСП расширяется возможность заключать срочные трудовые договоры по соглашению с работником.

Лимит численности работников увеличивается с 35 до 70 человек.

Правило закреплено в ст. 59 ТК РФ в редакции Федерального закона от 25.05.2026 № 144-ФЗ.

Для остальных субъектов МСП с 1 сентября ограничение повышается именно до 70 работников. При численности свыше 70 человек воспользоваться этой специальной возможностью по ст. 59 ТК РФ нельзя.

При этом речь не идет о том, что любой срочный договор можно заключить только из-за небольшой численности персонала. Основания для срочного трудового договора должны соответствовать требованиям ТК РФ, а в предусмотренном ст. 59 случае договор заключается по соглашению сторон.

Для сельхозорганизаций и фермерского бизнеса изменение особенно заметно при сезонных работах: у МСП с численностью до 70 человек появляется более широкий диапазон применения этой нормы. Сам по себе статус МСП, однако, не отменяет требований к оформлению срочного договора.

Практика 2026. При заключении договора после 1 сентября нужно проверить не только численность работников, но и основание срочности. Ошибка в основании может привести к признанию договора заключенным на неопределенный срок.

Нормативная основа: ст. 59 ТК РФ; Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ.