При длительной командировке средний заработок начислять и выплачивать нужно целиком за весь период командировки или за каждый месяц отдельно?

Трудовым законодательством не предусмотрено никаких особенностей при оплате длительной командировки. Поэтому в общем случае выплатите работнику его средний заработок за каждый рабочий день нахождения в длительной командировке. Средний заработок рассчитайте в обычном порядке. Однако если в коллективном или трудовом договоре предусмотрена повышенная оплата (доплата) за время нахождения работника в длительной командировке, то при оплате учитывайте эти особенности.

По мнению Минтруда России, сроки осуществления выплаты среднего заработка во время служебной командировки должны быть аналогичны срокам выплаты заработной платы, предусмотренной ст. 136 ТК РФ. Данные сроки ведомство рекомендовало предусмотреть в Положении о командировках во избежание трудовых споров (Письмо Минтруда России от 27.06.2019 N 14-1/ООГ-4422)