Какой режим работы устанавливается при работе на вахте, как компенсируется жилье, какие условия и ограничения?

1. По вопросу оплаты проезда - если мы говорим о вахте, то работодатель обязан оплатить проезд работнику за свой счет. Работодатель сам покупает билеты, но если это невозможно,  то расходы компенсируются на основании авансового отчёта.

2.  Все рабочие места должны пройти спецоценку, и по каждому месту установлен допустимый режим рабочего времени в зависимости от конкретных условий труда. Поэтому если спецоценкой установлено например, что нормальная продолжительность рабочего времени 6 часов, то все время, которое работник работает "сверх" 6 часов, это переработка.

Работа на вахте устанавливается графиком, согласованным Работником и Работодателем.

При этом, в период нахождения работника на вахте вахтовая надбавка платится за все время нахождения работника на вахте, вне зависимости от того, что работник по графику какие-то дни не работает. Поэтому чаще всего график работы 6/1, чтобы не оплачивать работнику много нерабочих  дней. Работникам тоже выгоднее работать максимальное количество часов на вахте. Так как чем больше отработанных часов, тем больше оплата. Кроме того, оплачиваются и дни нахождения в пути от места сбора до места работы. При вахтовом методе ведётся суммарный учёт рабочего времени за установленный учебный период.

Если Работник работает вахтой, то работодатель обязан предоставить ему жилье в месте выполнения работ, расходы на проживание и проезд работников несет работодатель самостоятельно. У таможенных лимитов расходов нет.