В последнее время все чаще у организаций возникает вопрос: как можно уволить работника и при этом не нести обременительные платы, ну или как сделать так, чтобы он сам уволился. Ведь даже в сельском хозяйстве, несмотря на нехватку кадров, часто не представляется возможным терпеть «балласт» в виде работников ленивых, строптивых и не сильно компетентных. А, как правило, балласт этот вовсе не горит желанием покидать насиженные места по доброй воле и при этом находится под защитой ТК РФ. Поэтому в данной статье поговорим о том, можно ли предложить уволиться «по собственному».