ФНС разъяснила важное исключение из нового правила 2026 года.

За руководителя филиала страховые взносы исходя из МРОТ начислять не требуется, даже если его вознаграждение за месяц меньше МРОТ или отсутствует.

С 1 января 2026 года для руководителей коммерческих организаций действует минимальная база по страховым взносам. Если выплаты единоличному исполнительному органу за месяц меньше федерального МРОТ, взносы рассчитываются исходя из МРОТ. В 2026 году это 27 093 руб., а при общем тарифе 30% минимальная сумма составляет 8 127,90 руб. в месяц. [п. 1 ст. 421 НК РФ; Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ]

Однако это правило относится именно к руководителю организации, то есть лицу, являющемуся ее единоличным исполнительным органом. Руководитель филиала таким лицом не является.

Филиал не является юридическим лицом. Его руководитель назначается юридическим лицом и действует на основании доверенности. Поэтому специальная минимальная база по МРОТ, установленная для руководителей коммерческих организаций, на него не распространяется.

Это прямо разъяснила ФНС применительно в том числе к руководителю филиала иностранной организации. [Письмо ФНС России от 27.02.2026 № ЗГ-35-11/1862@]

Практика 2026. Если руководителю филиала начислено, например, 10 000 руб. за месяц, увеличивать базу до 27 093 руб. только из-за его должности не требуется. Взносы рассчитываются исходя из фактической выплаты с учетом применяемого тарифа.

Для бухгалтерии это означает принципиальное различие:

— Генеральный директор организации — при выплатах ниже МРОТ действует специальная минимальная база.

— Директор филиала или представительства — специальной минимальной базы в размере МРОТ нет.

— Руководитель филиала иностранной организации — ФНС также подтверждает отсутствие обязанности исчислять взносы с МРОТ.

Позиция ФНС особенно важна потому, что общее правило 2026 года сформулировано широко и на практике могло возникать сомнение, распространяется ли оно на всех лиц с наименованием «директор». ФНС связывает применение минимальной базы не с названием должности, а со статусом единоличного исполнительного органа организации.

Для учета достаточно проверить статус руководителя: если он возглавляет обособленное подразделение, но не является единоличным исполнительным органом самого юридического лица, начислять дополнительные страховые взносы до МРОТ не требуется.