Нередко отсутствие сотрудника на работе (по уважительным причинам) начинается в одном месяце, а заканчивается в другом. Например, это может быть: отпуск, больничный лист или командировка. Поэтому у бухгалтеров возникают вопросы: в какой момент следует начислять и уплачивать налоги с выплат, приходящихся на этот период? Надо ли их распределять по месяцам? Будем разбираться.