Бывают ситуации, когда работодатель должен произвести с работника удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении. Это происходит в тех случаях, когда работник отгуливает свой отпуск авансом. Как правильно «рассчитать» работника, который использовал весь отпуск, но не «отработал» его - читайте в этой статье.