В предыдущем номере нашего журнала мы рассматривали вопрос об ответственности работников за причинение ущерба предприятию. Но не раскрыли один очень важный вопрос: а возможно ли привлечение к ответственности уже уволенного работника? Такая ситуация очень часто возникает у сельскохозяйственных организаций – работник увольняется, а в дальнейшем на основании фактической инвентаризации обнаруживается недостача. И кто будет виноват в таком случае? Ведь очень часто инвентаризация на предприятиях проводится формально, а последствия этой формальности бывают очень плачевными. На рассмотрим данный вопрос на примере Определения Верховного суда.