+

Выбранный список: Избранное

Еще нет избранных материалов

Подключить Премиум

С 1 сентября 2026 года нарушение требований к указанию сведений о доходе при исполнении исполнительного документа влечёт административную ответственность.

Штраф установлен ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ. Для должностного лица он составляет от 15 000 до 20 000 рублей, для организации — от 50 000 до 100 000 рублей.

Новое правило связано с обязанностью работодателя правильно отражать сведения о перечисляемом физлицу доходе. Ранее необходимость указывать соответствующие сведения вытекала из ч. 3 ст. 98 закона № 229-ФЗ, однако отдельная санкция за нарушение этого требования отсутствовала. С 1 сентября ответственность закреплена непосредственно в КоАП РФ.

Особое внимание требуется при выплате зарплаты работникам, с которых производятся удержания по исполнительным документам. Помимо кода «1» в поле 20, работодатель должен указать в поле 24 фактически удержанную сумму в установленном формате.

Например, если работнику начислено 45 000 рублей, а по исполнительному листу удержано 6000 рублей алиментов, в платёжных реквизитах указывается код «1», а в назначении платежа отражается //ВЗС//6000-00//.

Если зарплата перечисляется без исполнительного документа, специальная отметка //ВЗС// не требуется. При этом код «1» для зарплатной выплаты сохраняется.

Исправление ошибки также имеет значение. Если неправильное платёжное поручение обнаружено до списания денег со счёта, его можно отозвать через банк и сформировать корректный документ. После списания средств исправить уже исполненное поручение задним числом нельзя.

Обратите внимание. Проверить необходимо не только платёжки, но и порядок формирования реестра при зарплатном проекте. Форматы банков отличаются, поэтому бухгалтерии стоит заранее уточнить, где именно указываются код дохода и сумма взыскания.

Для снижения риска штрафов работодателю целесообразно проверить актуальность 1С, настройки банк-клиента и корректность заведённых исполнительных документов. Особенно важна автоматическая передача суммы удержания по каждому работнику, поскольку именно здесь наиболее вероятны технические ошибки.

Зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий

Подписаться на новости

Мнения подписчиков