Согласно Письма Минтруда России от 12.08.2015 № 17-4/ООГ-1158 будет справедливо, если работодатель начисляет сотруднику отпускные в одном отчетном или расчетном периоде, а отпуск фактически приходится на другой. Вывод следует из того, что датой осуществления выплат работнику является день их начисления, а база по взносам определяется по итогам каждого месяца.