Родителям, опекунам и попечителям ребенка-инвалида предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. СФР уточнил, какие документы работник должен представить работодателю.

Базовые документы предоставляются однократно:

— свидетельство о рождении или усыновлении ребенка;

— документы, подтверждающие место жительства, пребывания или фактического проживания ребенка.

При каждом обращении за дополнительными выходными работник представляет:

— заявление по установленной форме;

— справку с места работы второго родителя о датах использованных дополнительных выходных либо об их неиспользовании;

— новый работник дополнительно представляет справку с предыдущего места работы о количестве использованных в текущем году дополнительных выходных.

Справка об установлении инвалидности предоставляется с периодичностью, зависящей от срока, на который установлена инвалидность: однократно, ежегодно, один раз в два года или один раз в пять лет.

Опекунам и попечителям также потребуется документ об установлении опеки или попечительства.

Практика 2026. Четыре дня можно использовать ежемесячно либо накапливать и использовать одновременно до 24 дней в календарном году по согласованным с работодателем датам. Оплата производится работодателем в полном объеме с последующим возмещением расходов СФР.

Разъяснение опубликовано СФР для работодателей 10 сентября 2026 года.