Роструд на «Онлайнинспекция.рф» подтвердил: предварительный медосмотр проводится каждый раз при поступлении на работу, даже если человек ушёл и вернулся через день.

Правовое основание:
– ч. 4 ст. 213 ТК РФ — обязательный предварительный медосмотр при приеме на работу;
– Приказ Минздрава № 29н — предварительный осмотр проводится до заключения трудового договора, исключений нет;
– ст. 76 ТК РФ — без медосмотра работодатель не вправе допустить к работе.

Почему так: увольнение прекращает трудовые отношения, поэтому старое медзаключение уже не связано с новым трудовым договором. Государство требует проверять здоровье заново, особенно для водителей, механизаторов и других работников АПК с вредными/опасными факторами.

Что делать работодателю:

1. Выдать новое направление на предварительный медосмотр.
2. Оплатить его (ч. 7 ст. 213 ТК РФ).
3. Не допускать сотрудника к работе без нового заключения.

Использование старого медосмотра трактуется как нарушение охраны труда, штрафы по ст. 5.27.1 КоАП РФ весьма неприятны.