Апелляционное определение Свердловского облсуда от 24.03.2015 г. № 33-2945/2015

В результате инвентаризации 09.08.2013 г. выявлена недостача. Ответственный за нее работник 19.08.2013 г. написал заявление об удержании суммы недостачи из своей заработной платы, а 16.09.2013 г. - уволился. Работодатель обратился в суд с иском о взыскании ущерба 16.09.2014 г.
Суд удовлетворил иск работодателя, отметив, что годичный срок исковой давности для взыскания с работника ущерба в судебном порядке начинает течь не с того момента, когда работодатель узнал о недостаче (09.08.2013), а с момента увольнения работника (16.09.2014). То есть с того дня, когда работодатель утратил возможность удерживать недостачу (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).