Если в течение года сотрудник принес работодателю заявления на разные виды вычетов, то их можно предоставлять в любой последовательности. В НК РФ нет правила для этой ситуации, пояснило ведомство в Письме от 28.06.2017 № БС-4-11/12466@.

Похожее мнение ФНС уже высказывала, но не поясняла, что нужно учитывать предпочтения работника.

Напомним, что у работодателя сотрудник может получить социальные, а также стандартные и имущественные вычеты. Кроме заявления, работник должен представить документы, которые подтверждают право на вычет.

Бухгалтер может помочь работнику определиться и пояснить ему следующее:

- для получения вычетов в полном объеме годового дохода, облагаемого НДФЛ по ставке 13%, может не хватить;

- недополученную сумму имущественного вычета можно перенести на следующие годы;

- остаток социального и стандартного вычетов переносить нельзя.

Сотруднику выгоднее получать имущественный вычет в последнюю очередь, а для компании все варианты равнозначны.