Здравствуйте! Желаем вам крепкого здоровья, благополучия и успешной работы.

В Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации внесен законопроект № 1282253-8, который предусматривает новые трудовые гарантии для работников, воспитывающих несовершеннолетних детей. Пока документ находится на стадии рассмотрения и не является действующим законом.

Что предлагают изменить

Законопроект предусматривает две новые гарантии.

— Работникам, имеющим хотя бы одного ребенка в возрасте до 18 лет, по письменному заявлению работодатель будет обязан установить сокращенную продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю без какого-либо уменьшения заработной платы.

— Работникам, воспитывающим двух и более несовершеннолетних детей, по письменному заявлению предлагается предоставлять один дополнительный оплачиваемый выходной день один раз в три месяца. Неиспользованные дни можно будет накапливать и использовать один раз в год сразу четыре оплачиваемых выходных подряд.

Что это означает для работодателей

Если закон примут в нынешней редакции, сокращение рабочей недели станет обязанностью работодателя при наличии заявления сотрудника. При этом заработная плата должна сохраниться в полном объеме, несмотря на уменьшение продолжительности рабочего времени.

Дополнительные оплачиваемые выходные также станут обязательной трудовой гарантией для работников с двумя и более детьми. Работодателям потребуется скорректировать графики работы, кадровые документы и, при необходимости, локальные нормативные акты.

Практика 2026. Сейчас это только законодательная инициатива. Работодатели не обязаны вводить такие льготы до вступления закона в силу после принятия, подписания Президентом и официального опубликования.

Что действует сейчас

В настоящее время Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит общей нормы, обязывающей работодателя сокращать рабочую неделю работникам с детьми до 18 лет без снижения заработной платы или предоставлять им дополнительные оплачиваемые выходные на указанных условиях. Действующие гарантии предусмотрены лишь для отдельных категорий работников, например родителей детей-инвалидов, многодетных родителей в некоторых случаях и иных лиц, прямо указанных в Трудовом кодексе. [ст. 93, ст. 262, ст. 262.2 ТК РФ]

Если законопроект № 1282253-8 будет принят без существенных изменений, это станет одним из наиболее заметных расширений трудовых гарантий для семей с несовершеннолетними детьми за последние годы.