С 28 ноября 2025 года Президент подписал закон, вносящий поправки в п. 1 ст. 421 НК РФ. Документ уже опубликован и вступает в силу с 01.01.2026. Эти изменения напрямую касаются начисления страховых взносов на выплаты директорам — единоличным исполнительным органам (ЕИО) коммерческих организаций.

Суть нововведения:
Если за календарный месяц выплаты ЕИО меньше федерального МРОТ (с 2026 г. — 27 093 руб.), база для страховых взносов принимается как МРОТ. Пропорциональное уменьшение базы предусмотрено только при неполном месяце полномочий — при назначении или прекращении полномочий в середине месяца.

Ключевой момент: критерий начисления взносов не зависит от трудового договора или фактической выдачи зарплаты. Даже у «нулевых» компаний, которые фактически не ведут деятельность и не выплачивают зарплату директору, возникает обязанность начислять взносы с МРОТ.

Практические ситуации:

1. Директор трудоустроен, выплаты < МРОТ (активная организация)

• База для взносов = 27 093 руб.
• Пример расчета: 27 093 × 30 % = 8 127,90 руб.
• Вывод: начислять взносы с МРОТ обязательно, даже если фактическая зарплата ниже МРОТ.

2. Директор не трудоустроен, выплаты отсутствуют (спящая компания)

• Отсутствие выплат = меньше МРОТ → база = 27 093 руб.
• Даже если организация не ведет деятельность, взносы должны начисляться.

Дополнительно:

• Неполная ставка, совместительство, неполная рабочая неделя, отпуск без содержания не освобождают от уплаты взносов за ЕИО.
• Любые попытки уменьшить тариф исходя из фактической зарплаты или нагрузки рискованны без официальных разъяснений Минфина/ФНС.

Вывод для бухгалтерии и аудиторов:
С 01.01.2026 года страховые взносы на ЕИО нужно начислять минимум с МРОТ во всех случаях, даже при отсутствии выплат. Для учета и отчетности важно заранее подготовить корректные расчеты, чтобы избежать доначислений и штрафов.