ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
- Информация о материале
- Ответы на вопросы
Не так давно мы узнали о том, что должны индексировать заработную плату на уровень инфляции, прописали это по рекомендации представителей Минтруда России в коллективном договоре, но не всегда в связи с тяжелым положением организации выполняем данную норму. В связи с этим вопрос: какой штраф грозит работодателю за несоблюдение условия коллективного договора об индексации заработной платы?
В Письме Минтруда России от 26 декабря 2017 г. № 14-3/В-1135 специалисты ведомства ответили на вопрос о том, по какой статье КоАП будет привлечен к ответственности работодатель в случае непроведения индексации заработной платы работников в порядке и в сроки, установленные в коллективном договоре. Специалисты ведомства пришли к выводу, что, хотя КоАП РФ предусматривает такой специальный состав правонарушения, как невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению (ст. 5.31 КОАП РФ), в данном случае работодатель будет нести ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).Все нарушения и санкции можно свести в одну таблицу:
|
Норма КоАП РФ |
Состав правонарушения |
Санкция |
||
|
Для должностных лиц |
Для индивидуальных предпринимателей |
Для юридических лиц |
||
|
ст. 5.31 |
Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению |
Предупреждение или наложение штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей |
||
|
ч. 1 ст. 5.27 |
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено ч. 3, ч. 4 и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ст. 5.27.1 КоАП РФ |
Предупреждение или наложение штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч |
Предупреждение или наложение штрафа в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей |
|
|
ч. 6 ст. 5.27 |
Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством |
Предупреждение или наложение штрафа в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей |
Предупреждение или наложение штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей |
Предупреждение или наложение штрафа в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей |
