Суммы, которые юрлицо выплачивает работникам при командировках на один день, носят компенсационный характер. С таким подходом нижестоящих инстанций согласился в отказном определении судья ВС РФ (Определение ВС РФ от 11.08.2017 № 310-КГ17-10343). Его коллега в 2014 году высказывал аналогичное мнение.

Минтруд в 2015 году разъяснял, что не надо начислять взносы на выплаты при однодневных командировках, если есть документы, которые подтверждают траты в рабочих целях. Это разъяснение можно применять и сейчас.

В то же время, чтобы избежать возможных претензий контролеров, организации лучше получить от работников чеки, квитанции, которые подтверждают расход «суточных».