Минтруд планирует обновить перечень индикаторов риска, используемых при проведении трудовых проверок.

В частности, предлагается учитывать признаки возможной подмены трудовых отношений сотрудничеством с самозанятыми. Рисковым будет считаться взаимодействие работодателя более чем с 10 плательщиками НПД, если каждый получает в среднем свыше 25 тыс. руб. в месяц, а в предыдущем квартале эти лица совместно работали с компанией или ИП по трудовым договорам.

При этом само по себе увольнение работников с последующим оформлением ими самозанятости нарушением не является. Минтруд указывает, что такая ситуация может стать основанием для внимания Роструда к работодателю.

Источник: проект приказа Минтруда, размещенный на regulation.gov.ru; информация Минтруда.