С 26 июля 2026 года вступила в силу первая часть изменений, внесённых Федеральным законом от 26.06.2026 № 190-ФЗ, значительно увеличившим государственные пошлины за оформление миграционных документов.

Для работодателей, использующих труд иностранных граждан, это означает рост расходов на легализацию работников.

Размеры пошлин изменились следующим образом:

— вид на жительство (ВНЖ) — с 6 000 до 30 000 руб.;

— разрешение на временное проживание (РВП) — с 1 920 до 15 000 руб.;

— приём в гражданство Российской Федерации — с 4 200 до 50 000 руб.;

— замена вида на жительство — 6 000 руб.;

— выдача дубликата разрешения на временное проживание — 5 000 руб.

Практика 2026. Для хозяйств, регулярно оформляющих иностранных работников, особенно на сезонные работы, стоимость миграционного оформления существенно возрастёт и её необходимо учитывать при планировании затрат на персонал.

Когда действуют изменения

Первая часть новых пошлин применяется с 26 июля 2026 года.

Оставшиеся изменения, предусмотренные законом, вступят в силу с 1 января 2027 года.

Кто освобождён от уплаты

Льготы сохранены для отдельных категорий иностранных граждан, в частности:

— лиц без гражданства, ранее состоявших в гражданстве СССР;

— участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников и членов их семей;

— иностранных граждан, заключивших контракт о прохождении военной службы в Вооружённых Силах РФ, а также членов их семей.

После визуального блока стоит помнить, что освобождение применяется только при наличии оснований, подтверждённых документально.

Что сделать работодателю

— пересчитать бюджет на оформление иностранных работников с учётом новых пошлин;

— проверить, не относятся ли сотрудники к льготным категориям;

— при планировании приёма иностранных работников в конце 2026 года учитывать, что с 1 января 2027 года вступит в силу следующий этап повышения пошлин по отдельным миграционным процедурам.

Обратите внимание. Повышение госпошлин не изменяет порядок получения разрешительных документов, однако заметно увеличивает стоимость их оформления как для самих иностранных граждан, так и для работодателей, компенсирующих такие расходы.